Pratique ESG dédiée aux nouvelles énergies :Mener un avenir vert
Dans le contexte de la réponse active mondiale au changement climatique et de la poursuite d’un développement durable, les concepts ESG sont devenus un guide important pour le développement des entreprises. En tant qu’acteur clé dans le domaine des nouvelles énergies, Jingye New Energy a toujours considéré les concepts ESG comme une partie essentielle de l’exploitation et du développement des entreprises, déployant des efforts complets pour contribuer au développement durable de l’industrie.
Environnement : Développement vert et protection de la terre
Conservation de l’énergie et réduction des émissions, réduction des émissions de carbone
Jingye New Energy répond activement à la stratégie nationale du « double carbone » et s’engage à réduire les émissions de carbone dans le processus de production et d’exploitation grâce à l’innovation technologique et à l’optimisation des procédés. Dans le processus de production, un système avancé de gestion énergétique est introduit pour surveiller la consommation en temps réel, identifier avec précision et améliorer les nœuds à forte consommation d’énergie. En même temps, promouvoir l’utilisation d’équipements économes en énergie dans les bureaux, tels que l’éclairage LED, les systèmes de contrôle intelligents de la climatisation, etc., afin de favoriser la conservation de l’énergie et la réduction des émissions dans les détails des opérations quotidiennes.
Société : Prise en charge et développement des employés pour promouvoir le bien-être social
Les employés sont la force motrice principale du développement des entreprises, et Jingye New Energy s’engage à offrir aux employés un environnement de travail confortable et de riches opportunités d’auto-développement. En ce qui concerne l’environnement de travail, nous continuons d’améliorer la protection de la sécurité au travail et de réaliser des examens réguliers de santé au travail afin d’assurer la santé des employés. L’entreprise a mis en place un système de formation complet, en fonction des besoins des postes et des souhaits de développement personnel des employés, afin de proposer une variété de formations, y compris la formation aux compétences professionnelles, à l’amélioration des capacités de gestion, etc., afin d’aider les employés à s’améliorer continuellement. En même temps, mettez en place un mécanisme de promotion équitable pour permettre aux employés de grandir et encouragez-les à atteindre leurs objectifs de carrière. De plus, diverses activités pour les employés, telles que le team building, les matchs sportifs, les célébrations de fêtes, etc., sont organisées pour améliorer la vie des employés après le travail.
Qualité du produit, protection des droits et intérêts des utilisateurs
La qualité des produits est directement liée aux intérêts essentiels des utilisateurs. Jingye New Energy a mis en place un système strict de gestion de la qualité, de l’approvisionnement en matières premières, la production et le traitement, les tests des produits jusqu’au service après-vente, chaque étape étant strictement contrôlée. Dans le processus d’approvisionnement des matières premières, nous établissons des relations de coopération durables et stables avec des fournisseurs de haute qualité, et inspectons rigoureusement chaque lot de matières premières afin de garantir que leur qualité répond à des normes élevées. Dans le processus de production, des équipements automatisés avancés et des systèmes d’inspection qualité sont introduits pour assurer une gestion affinée et un suivi en temps réel de la qualité du processus de production. Pour tous les produits, des tests de performance complets sont réalisés afin de garantir une livraison sans défaut. En même temps, mettez en place un mécanisme de service après-vente à réponse rapide pour résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs lors de leur utilisation et protégez leurs droits et intérêts.
Gouvernance : Standardiser le fonctionnement et améliorer l’efficacité
Optimiser la structure de gouvernance d’entreprise pour garantir la prise de décision scientifique
Optimiser la structure de gouvernance d’entreprise pour garantir la prise de décision scientifique
Jingye New Energy a établi une structure de gouvernance d’entreprise solide, clarifié les responsabilités et droits de la direction, et mis en place un mécanisme de gouvernance pour la prise de décision.
Améliorer la divulgation de l’information et la transparence
Améliorer la divulgation de l’information et la transparence
L’entreprise accorde une grande importance à la divulgation d’informations, respecte les principes de véracité, d’exactitude, d’exhaustivité et de ponctualité, et publie en temps opportun des informations sur les principaux sujets de l’entreprise via le site officiel de l’entreprise, les réseaux sociaux et d’autres canaux, élargit les canaux de diffusion de l’information et renforce la transparence de l’information. Répondre activement aux préoccupations et suggestions des parties prenantes, améliorer continuellement le travail ESG de l’entreprise, renforcer la crédibilité et la réputation de l’entreprise sur le marché, et gagner la confiance et le soutien des clients et des employés.
Gestion des risques et fonctionnement de la conformité
Gestion des risques et fonctionnement de la conformité
Mettre en place un système solide de gestion des risques pour identifier, évaluer et surveiller de manière exhaustive divers risques auxquels l’entreprise est confrontée, tels que les risques de marché, les risques techniques, les risques environnementaux, les risques de conformité légale, etc. Formulez des stratégies de réponse correspondantes et des plans pour différents risques afin de les prévenir à l’avance et de réduire les pertes au risque. En matière d’opérations de conformité, renforcez l’étude des lois et règlements afin de garantir que les activités commerciales de l’entreprise respectent strictement les lois, réglementations, politiques et normes nationales et internationales pertinentes. Mettez en place un département spécial de gestion de la conformité pour effectuer régulièrement des examens de conformité et des audits internes afin de détecter et corriger les violations potentielles en temps opportun, poser des bases solides pour la gestion de la conformité de l’entreprise et créer un environnement interne et externe favorable au développement durable de l’entreprise.
Lançant-nous dans votre nouveau parcours énergétique.
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